招聘信息中，如何看待有些企业招聘要先看星座？

我认为没有必要也很难让人理解。星座只是一个莫须有的东西，听听就可以了，没有必要当真。

关于你说的这个情况，个人认为要从这几个角度去看待这个事情！
一、如果站在应聘人员个人的角度来看，不可否认，这种招聘的方式是不公平的。
谁都知道，单位招人是为了把人用在合适的岗位去工作，为公司创造价值。既然这样，重要的应该是个人经历和工作能力等等，而不是从星座去分析一个人适不适合。如果说，一个能力很强的人却因为星座不太适合，而被放弃的话，难道不是企业的损失吗？反过来，一个混日子的人恰恰因为星座适合，而被录用，这不同样也是企业的损失吗？所以说，从个人的角度来讲，招聘看星座这件事情是极其不靠谱的做法，对于应聘人员不从客观上去评估，参考那些玄幻的东西来衡量一个人，是极度不公平的。

二、如果站在公司老板的角度，那就没什么可讲的了，因为公司是人家的，招人的方法是人家说了算，我们只能尊重老板的个人信仰。
公司老板信这个，那我们只能接受并且尊重，因为个人信仰方面的问题，没有绝对的对错之分。

三、如果站在第三方的角度来客观评价此事，结论应该也是各有不同。
俗话说“信则有，不信则无！”对于那些星运学极度痴迷的人来讲，用人看星座那是必须要做的事情，也是万事的基本前提，不看是不行的，就跟我们信的生肖学是一样的道理。但我想，绝大部分不信的人，是肯定不支持这种做法的，如果通过星座就能彻底了解和评估一个人，那么，其他的学问还有什么用？你觉得呢？

综上，招聘看星座这个事情纯属个人意愿，绝非是一件值得提倡和效仿的。
希望我的回答可以帮到你。

因为有些企业他们比较迷信，他们觉得从一个人的星座能够反映出一个人的工作态度和工作前景。

因为很多企业他们觉得星座能够反映出来比较多的事情，比如在工作当中他们会怎样的处理事情。