你会考虑应聘者的星座吗？

我想如果我是负责招聘的人的话我是肯定不会把星座作为对员工的任用的标准的，但是我会考虑来应聘的人是不是特别相信星座。

星座一共只有十二个，全球有那么多成功的企业家每个星座的人都有，把星座作为招聘的标准肯定是不科学的。而且十二星座的描述并不具体，很多描述模棱两可，如果你把星座的名字盖上去看，你会觉的很多都和自己符合。并不是每个人都符合自己星座的所有特点，录取员工更多的还是要看个人的学历，能力等一些东西。

打比方来说，如果我去面试一位hr上来不问我的学历，我的能力，我对公司的看法，而是询问我的星座，我的生肖，我的生辰八字我肯定会觉得这个HR脑子有问题，就算被录用了我也不会去这家公司任职，因为这家公司的录用标准太奇怪了，我都会觉得心里发毛。在我看来特别相信星座的人本质上和信命的人没什么区别，过于信命的人会缺乏创造力，他们会按照算命先生所说的去进行自己的人生，觉得自己的人生已经是被书写好的了，按照着进行就好了。

星座基本上是对一个人性格或者形象的描述，你去看星座的描述，基本上都是某某星座的人常常怎么怎么样，常常是一个非常模糊的标准，这只能作为我们日常生活的调味剂，饭后的闲谈内容，是肯定不能做为公司录用标准的。
希望我的回答对你有帮助~

如果我是面试官的话，多少还是会考虑的，因为我比较对星座感兴趣。

不会，毕竟星座属于迷信的东西，没有科学依据。

这一点我不会的，不管他是什么样的星座，怎样能够把工作做好就行。

我不会考虑，星座不能成为应聘者的衡量标准之一。

不会，我会根据应聘者的能力，如果从星座的角度应聘人，有点草率。

不会，我觉得星座可以当做一种爱好来研究，但不能用来作为评价应聘者的标准。

我会稍微的看一点点吧，这东西多少还是有一些科学依据的。

我个人对星座并不是很感兴趣，所以我并不会考虑。