当然是处女座呀!
处女座的性格比较吹毛求疵,他们追求完美,颇有点强迫症的的味道。他们很挑剔,但是并不毒舌,他们优雅迷人,很有点贵族的气质在。处女座的人都比较富有责任感,聪明且理智,谦虚且自信,外表很沉着冷静,其实内心很热情。在生活中过于挑剔和吹毛求疵当然不是好的,但是在工作中这就是一个优点了。
处女座的挑剔让他们能在工作中发挥自己追求完美的性格,谁都希望自己做出来的工作是完美的,但是处女座的要求更加高,这对人对能力也是一种挑战和提高。在工作中很多人只要差不多就好,将就过去,但是处女座的人不接受将就,他们要做事就要做到完美,这很累,但是这也大大锻炼了自己的能力。从这个角度说,处女座的人来担任团队的管理者真的再好不过。因为他能给团队带来积极向上的风气。
我的舍友就是处女座,她也有处女座典型的性格,不将就,做事一定要做到完美。在去年她参加了一项模拟创业的比赛,从参加比赛开始,每天查阅资料到深夜,还去做了市场调研,拜托相熟的亲戚朋友带她实地参观她想做的项目,找了业内行家咨询,周末的时候也跑去听其他高校关于相关知识的公开演讲。最后她的作品中,不仅有这项项目,还有这项项目的市场情况,项目注意点,项目成功赚钱的路径等,一项一项,非常完美,最后也是获得了当地赛区的一等奖。
所以,处女座作为领导人,是非常合适的。
适合当老大的星座当然是白羊座了,天生就有领导风范啊。
我觉得狮子座比较好,星座一听上去就比较霸气,而且比较有领导才华。
射手座阿还有处女座,这两个都是比较适合当老大的。
当然是天蝎座啊 洞察力强,思维敏捷,领导能力也超强,适合当老大。
摩羯座的男生天生就适合当老大,也非常的负责任。
处女座天生就是完美主义者,在工作中真的特别适合当老大。
金牛座就是天生适合做团队的老大。
狮子座的人,很好强,也很有做领导的能力。
狮子座的人天生就有责任感,做事很有魄力,很适合当老大。
狮子座的人天生具有管理才能,他们做事情认真负责。
对于这些团队管理的精英,我觉得还是狮子座比较合适。
我感觉人的天生能力是培养出来的,并不是什么星座就可以做什么老大做管理者。我认为应该是通过努力,不论是什么样的人,就他通过努力不断的学习。他才可以做到。一个非常负责任,非常有能力的老大。如果你只是看什么星座就去决定一个人的话,那么我想你的企业将来以后也不会有什么发展。作为管理,这怎么了?怎么迷信呢?你要看到别人的付出和努力结果才能。知道别人。没有天生就是。怎么适合任何事情,只有他通过你做成了。
团队管理的精英,天生做事情负责任适合当老大的星座是谁?
从这个角度说,处女座的人来担任团队的管理者真的再好不过。因为他能给团队带来积极向上的风气。我的舍友就是处女座,她也有处女座典型的性格,不将就,做事一定要做到完美。在去年她参加了一项模拟创业的比赛,从参加比赛开始,每天查阅资料到深夜,还去做了市场调研,拜托相熟的亲戚朋友带她实地参观她...
disc中最完美的性格
disc中最完美的性格一、稳健型个性的优点稳健型个性是一种具有高度执着性、耐心和温和的性格类型。这种性格的人在与他人交往时表现得非常温和,而在工作上则做事情非常认真负责。他们能够承受困难并坚持不懈地解决问题,这种决心使他们成为一个团队中的稳定器。此外,稳健型个性人还有一个特点,在团队中表现...
如何才能成为一名合格的管理精英?
一、 作为一名管理者,尤其是一名领导,要把责任放在第一位,淡化权利。只有当实施责任需要权利的时候才能突出权利。这就是做一名管理者所必备的基本素质。二、 一名管理精英,要做到“集中的权力分散管,隐蔽的权力公开化 ”,要严格自律,千万不要大权独揽, 。三、 建立完善的制度和监督体系...
描述作为一名管理精英应具备哪些素质和能力
(4)懂得欣赏 士为知己者死,女为悦己者容,懂得欣赏下级的管理者身边会留下一批死士!古语:“礼贤下士”。懂欣赏才会用人之长。人无完人,只有不完美的各人通过领导者的带领变成完美的团队。这是管理者非常重要的能力。(5)对人的信任 下属一旦得到领导的信任是会非常努力,但是信任不等于放任!要...
怎样看待团队中的精英
破坏规则的往往是精英,而最终会产生不利于草根阶层发展的规则体系和管理氛围,因此,团队管理会变得越来越难。所以,精英对组织有很大的破坏力。事实上,精英注定是稀缺的,否则就不叫精英。稀缺的往往是难以复制的,精英身上往往有一种与生俱来的特质(决定他成为精英的特质各有不同),因而,精英的成功...