大家好,我是三耳菲菲,很高兴和大家交流。
为什么提这个问题,是曾经有一任老板要求招聘要看 星座 ,我还真去琢磨了一下,这里和大家分享,独乐乐不如众乐乐,大家姑且看之:
白羊座个性:每天象打了鸡血,热情似火、勇往直前。 金牛座个性:好 美食 善理财、国民好同事。 双子座个性:左右逢缘,工作不落。 巨蟹座个性:勤恳正直,好两肋插刀。 处女座个性:精益求精,追求完美。 狮子座个性:光明磊落,好出风头。 天秤座个性:爱憎分明、面面俱到。 天蝎座个性:沉着冷静、一马当先。 射手座个性:天生帅才、一呼百应。 摩羯座个性:唯我独尊、注重利益 双鱼座个性:习惯拖沓、心地善良 水瓶座个性:独来独往、自由散漫。 对看到这里的人,说声谢谢您!有耐心看这么长时间,爱你
我知道一家公司,招人不仅看 星座 ,还看血型。
其中,看 星座 只是HR小姐姐的兴趣,看血型才是大老板的要求。
老板自己是B型血,也最喜欢B型血的员工。A型和AB型各有特色,不功不过。O型则是老板讨厌的血型。
私企就是这样,老板就是天,老板说什么都对,不管对不对,下面的人都会拼命按他说的做。
于是,一个销售总监,前后用过十几个助理吧,通通是B型血。
有一次空出来一个主管的职位,这个总监首先想到了一个进公司5年的老员工,能力各方面都挺符合的。
但是他马上否决了自己的这个想法,因为这个老员工是O型血。
最后,提了另一个进公司3年的B型血小姑娘。
外人看来,这实在是很不公平。
血型和 星座 ,这都不是我们自己能决定的。
辛辛苦苦工作,提升能力,到头来不如人家一个血型,搁谁心里都不舒服。
但是这就是私企。
对于老板来说,他是在花钱雇人给他打工,有能力的人很多,他聘用谁都一样,那何不聘用自己更喜欢的。
对于符合老板喜好的员工来说,他们的 星座 、血型,能够带来工作上的便利,让他少奋斗两年,当然也是求之不得。
最后,不符合老板喜好的员工,就要好好权衡了。如果想在事业上获得更好的发展,建议尽早离开,去更有发展机会的公司工作。否则,白白在这家公司浪费青春,最后升职加薪都没有你的份,何苦呢。
当然,有些人并不在意职位高低,公司给的工资并不低,工作氛围也还不错,继续留在这里,也是没有问题的。
见怪不怪!招聘看 星座 无非是想通过观摩 星座 分析你的性格! 企业招聘员工最看重的三个方面:
一.品德
二.性格
三.能力
如果一个人的性格不好,脾气怪异,势必会被大家孤立,同时还影响整个团队的氛围及工作效率!企业都希望1+1+1+1+1>5,如果是(1 1+1+1)+1 4+1 5,甚至(1 1+1+1)+1 4+1
如何看待有些企业招聘要先看星座?
首先,星座并不能准确反映一个人的能力和潜力。一个人的性格、能力和职业发展受到多种因素的影响,包括教育背景、工作经验、兴趣爱好、个人努力等。而星座只是一种基于出生日期的分类方式,它并不能全面、准确地反映一个人的特点和潜力。因此,将星座作为招聘的参考因素,容易导致人才选拔的偏差和失误。其...
有些企业招聘要先看星座,真是只是一种托词吗?
如果一个企业要在招聘的时候先看星座,那么他其实是想要刁难求职者,让求职者知难而退而已。就是事实上这个求职者并不符合企业的一个要求,才用这样的借口来推脱求职者。但是我觉得这样的一个企业用这样的手段也是非常的不靠谱的,不合适就可以直接讲啊,没有必要用这样的一些借口来推脱。虽然说星座血型...
HR的奇葩要求有哪些?
一,遇到过这样的hr,是要求你的星座和他的星座相匹配,尤其是你的星座要与主管领导或者是主要领导的星座相匹配,这样的要求不是看你的学历,也不是看你你的能力,就像一个算命先生一样,要看你的星座是否匹配才能获得这份工作,这也是真的很奇葩。二,在招聘工作中,还遇到有些奇葩的不是问能力和学...
星座科学吗
有些人认为,星座占卜只是些无稽或幼稚的玩意;也有些人将星座占卜奉若神明,凡事无分大小,先看星座占卜结果再作决定。但很明显这些观念都是极端和不良的。 我个人认为,星座占卜是一种统计学,一种将人类性格特徵分类的统计学。透过出生年、月、日、时间和地点,便可得出一个独一无二的占星图,而经过分析,便可得...
你在求职时都遇到过哪些无理要求,你是怎么做的?
2.没有经验。明知道是大学生,还要刻意强调没有工作经验(不是实习经历)的不要,这显然是有点不地道。要么就直接标明不招应届大学生即可,干嘛等大学生风风火火地来面试了,你再拿着简历不紧不慢地甩一句我们不招没有经验的大学生。3.不懂感恩。有的公司要招人时会大肆宣扬只招懂得感恩的...