有人说中国没有自己的管理,而乾泉教授认为中国几千年前不但有管理,而且还有自己的管理哲学。中国有着博大精深的管理文化。但是文化也是要进化的,文化只有在交流、重组、融合中才能够创新。但是,没有自己的文化母体,谈何交流,拿什么来与西方文化重组。中国管理的现代化,应当是有自己特色的中国化。企业管理是一种科学,也是一种艺术,更是一种文化,它应该是民族文化在企业行为中的表现。忽视民族文化、片面模仿西方管理的必然结果就是:邯郸学步,不仅学不好西方的管理科学,最后连自家的珍宝也会丢失,给企业造成难以挽回的损失。易学思想当可为中国化的企业管理提供崇高的价值理念和指导。《易经》原理贯穿天、地、人三才之道,凝聚着中国文化在漫长的文明发展过程中对自然、人生和社会规律规律探索的经验成果。易道的核心就是把对世界的认知和自身的价值,在实践操作的基础上密切结合的一种决策管理模式,包含着许多具体的经营策略。
易经与管理《易经》对现代企业管理有哪些作用?
易学思想在现代企业管理中的应用,是一种对传统文化的深度挖掘与创新实践。它不仅能够提供崇高的价值理念和指导,而且在“天、地、人”三才之道的框架内,融合了中国漫长文明发展过程中对自然、人生和社会规律的探索经验。在企业管理的科学、艺术与文化三重属性中,易经原理以其独特的决策管理模式,提供了...
《易经》对现代企业管理有什么启示
有人对日本进行研究之后,认为日本管理现代化之所以成功,就在于东方文化的应用;而日本东方文化的来源正是中国的儒家思想。 日本在60年代学习研究《孙子兵法》,70年代学习研究《三国演义》,80年代学习《易经》,其核心就是学习中国的优秀文化,被誉为"经营之神"的著名日本企业家松下幸之助,其管理哲学就是中国的《易经》...
易经与管理《易经》是中国管理哲学的 核心
《易经》是中国管理哲学的核心。易学的实质是管理哲学,它包含着丰富的管理理念、法则、方法和工具。在今天,易学仍然具有高度的理论指导和实践应用价值。易学中的自然法则、结构决定功能定律和全息结构模型,对现代管理学的领导、计划、预测、决策、组织、平衡、沟通、变革、控制等元素和企业资源,具有系统分...
易经与管理《易经》是迷信还是企业管理宝典?
然而,这种观点忽视了《易经》深厚的文化底蕴以及其在现代企业管理中的潜在价值。我们应当深入研究《易经》,而不是对本国文化产生怀疑或不自信,这是对传统文化的误解与不尊重。《易经》诞生于三千年前,它不仅是中国文化的重要组成部分,也是人类智慧的宝库。易经中蕴含的哲学思想和智慧,对于现代企业管理...
易经与管理的《易经》:企业基因与组织变革
面对企业变革的迷思合困惑,《易经》的不易、变易、简易的“三易”原理,为现代企业组织变革、运营创新、战略决策、经营诊断、信息化管理等提供了很好的管理工具和技术平台。通过研究比较《易经》和现代管理科学的信息哲学语言符号,尽管易经产生于五千年前的东方大地,现代管理思想产生于近一二百年的西方欧美...