八字-六亲-父母

(有的看年支为父,月支为母,暂未考证)

注:日主是否财为喜,喜神没来,就不好。

一般的人看来的美和丑。

a>看年干、年支。年干在月令的旺衰,是否有助力,有无得时得地?

b>看偏财、正印。干支和藏支是否有偏财,有无得令生助,有无透出。

    若偏财为忌神,离日主远,长相好,无透出,个子不高。

c>看胎元。看胎元里有无偏财。

d>看命宫。看命宫里有无偏财。

1>父母宫位。

    年干支是否刑冲克害,是否为喜有力。年支是否藏父母星。

2>父母在局中十神的关系。

    喜者不能来,忌者虽远却出现。说明关系不好。

3>父母在命局力量的和谐度。

    是否得令。是否刑冲克害。

4>父母与日元的和谐度

    父母星与日主的喜忌。

1.分喜忌。

如果父母为喜神有力,且贴近日主,说明与日主感情好,至少是沟通有情。不仅感情和谐,还能得到助益。忌神反断。

2.看力量远近。

1.看喜忌。看年月。看流向。

2.看喜忌。看官印。看气场。

3.看喜忌。父财官。母财官。

1.喜神能得到生扶,有贵人临身;忌神能得到化泄或被制。父母就健康。

2.喜神得不到生扶,反而被制,或临恶煞;忌神得不到化泄,反而得到生助或临贵人。父母就不健康。

看父母星的源头,有时候是月令,根据源头断疾病。

看命局的喜忌、十神,找出要看的事情,再看大运流年的引动。

1.先找出问题。

2.大运流年神煞。
mcxyi 阅读 0 次 更新于 2024-12-25 13:29:16 我来答关注问题0

(有的看年支为父,月支为母,暂未考证)

注:日主是否财为喜,喜神没来,就不好。

一般的人看来的美和丑。

a>看年干、年支。年干在月令的旺衰,是否有助力,有无得时得地?

b>看偏财、正印。干支和藏支是否有偏财,有无得令生助,有无透出。

    若偏财为忌神,离日主远,长相好,无透出,个子不高。

c>看胎元。看胎元里有无偏财。

d>看命宫。看命宫里有无偏财。

1>父母宫位。

    年干支是否刑冲克害,是否为喜有力。年支是否藏父母星。

2>父母在局中十神的关系。

    喜者不能来,忌者虽远却出现。说明关系不好。

3>父母在命局力量的和谐度。

    是否得令。是否刑冲克害。

4>父母与日元的和谐度

    父母星与日主的喜忌。

1.分喜忌。

如果父母为喜神有力,且贴近日主,说明与日主感情好,至少是沟通有情。不仅感情和谐,还能得到助益。忌神反断。

2.看力量远近。

1.看喜忌。看年月。看流向。

2.看喜忌。看官印。看气场。

3.看喜忌。父财官。母财官。

1.喜神能得到生扶,有贵人临身;忌神能得到化泄或被制。父母就健康。

2.喜神得不到生扶,反而被制,或临恶煞;忌神得不到化泄,反而得到生助或临贵人。父母就不健康。

看父母星的源头,有时候是月令,根据源头断疾病。

看命局的喜忌、十神,找出要看的事情,再看大运流年的引动。

1.先找出问题。

2.大运流年神煞。

八字命运中六亲的“母系社会”?

一、父母定位:首先是以生我的印星为母亲,再以母亲的老公是父亲来进行定位,即克印星的财星为父亲;精准地讲,就是正印为母,偏财为父;引申地讲,偏印则为偏母、继母等,正财为偏父、继父等。二、子女定位:女命直接以我生的食伤为子女,而男命则以妻子所生的子女,即财星所生的官杀为子女;精...

八字六亲是哪六亲

八字六亲指的是外祖父母、父母、姊、妹、妻兄弟之子、从母之子、女之子。根据《史记·管晏列传》的记载:“上服度则六亲固。”唐张守节正义:“六亲,谓外祖父母一,父母二,姊妹三,妻兄弟之子四,从母之子五,女之子六也。”也泛指亲戚,亲族等。

八字代表的六亲

八字代表的六亲是:父母、兄弟、子孙、妻财、官鬼加上自己。在八字预测中六亲进一步演变成十神;父母为印枭;兄弟为比劫;子孙为食伤;妻财为正偏财;官鬼为官杀。六亲含义六亲指与命主有血缘关系的姻亲。六亲又分内六亲与外六亲。内六亲是命主本身的祖妣、父母、兄弟姐妹、夫妻、子女、子孙之亲属关系。外...

八字中六亲是指哪六亲 六亲不认是哪六亲

六亲即是父母、妻子、兄弟。十神和六亲的对应关系:官星为丈夫(女命);财星为妻子(男命);印星为母;伤官食神为男命子女;比肩劫财为姐妹兄弟。怎么从八字看六亲一、命理祖上兴衰断喜用神集中于年柱,祖上富贵兴隆,得祖上遗产或因祖上关系受提拨。年干自坐长生,祖上长寿。年干为祖父,年支为祖母,年干为用神受祖父的...

六亲指哪六亲

在古老的中国文化中,"八字六亲"是一个重要的概念,它特指外祖父母、父母、姐妹、妻子的兄弟之子、从母之子以及女之子。这个概念源于《史记·管晏列传》的记载,其中强调了当社会秩序遵循规范时,这些亲属关系的稳固对于个人和家庭的重要性。具体来说,六亲包括:1. 外祖父母,即父亲或母亲的父母。2. ...

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