30岁的女人没结婚算晚婚么？

一、30岁的女人没 结婚 算 晚婚 么? 在法定婚龄的基础上，适当推迟实际 结婚年龄 。法定婚龄是 民法典 规定的最低的结婚年龄的界限，并不是必须结婚的年龄界限。我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄(女20周岁，男22周岁)三年及以上结婚者(女23周岁，男25周岁)，即为晚婚。现行规定是根据中国的婚姻习惯和实行计划生育，控制人口增长的要求确定的。《中华人民共和国 人口与计划生育法 》明确规定了 晚婚晚育 都可以享受国家规定的基本 婚假 、生育假，延长的奖励婚假和奖励生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和奖励生育假，指公民因晚婚晚育而享受的特别奖励休假，休假期间， 工资 、奖金一般照发。 二、 晚婚假 方面的规定是什么? 1、按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在 探亲假 (探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。 6、 再婚 的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 三、晚婚假期间工资待遇是怎样的? 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。 综上所述，我国民法典规定女性年满20周岁即达到法定结婚年龄，女人到30岁还没有结婚，自然是晚婚女性。我国提倡晚婚晚育，晚婚的女性职工可以享受晚婚假，一般是在法定婚假的基础上延长3天。在晚婚假期间，职工拿到的工资待遇不变，企业不得扣工资。