“吉天下利,自天佑之;吉善之象,必自来;顺天应人”。有幸聆听了曾仕强教授题为:“易经与中国式管理”的讲座,感触颇深。曾教授从天、地、人三方面来解读《易经》,通过不同层次的剖析,来揭露一些隐藏在背后的智慧,曾教授的讲课幽默诙谐,引用事例生动形象,原本略显枯燥、晦涩的《易经》,难懂的道理在他的口中却变得很简单,与会人员沉浸于曾教授的精彩的讲演中,会场不时传来阵阵会心的欢笑。正如曾教授所说,其实《易经》并不难。
《易经》已有8000多年的历史,易经是中国古代最早涵盖天、地、人三界的哲学著作,是中国最古老、最深邃的经典,是华夏五千年智慧与文化的结晶,被誉为“群经之始,大道之源。在古代,《易经》被奉为帝王之学,是中华文明的总源头,是中国哲学的根本。它揭示了自然界万事万物的内在规律,其大无外,其小无内。
中国式管理,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理。
中国管理模式曾仕强:中国式管理
23. 相信"事在人为",管理应以人为中心。24. 理念不同的人很难密切配合,中国式管理强调"道不同,不相为谋",寻求理念相同的合作。25. 人与人之间因环境变化而产生分歧,中国式管理主张依理应变,灵活应对。26. 只要合理,无论如何变动都是可以接受的。27. 重视人与人之间的伦理关系,建立人伦关...
中国式管理
它倡导以人为本,关注人的需求与价值实现,强调在互动与共融中实现管理目标。真正的全球化应是文化的共享,以和谐、包容和全球责任为目标。中国式管理,旨在通过深度挖掘传统文化,推动全球范围内人性化的管理实践,提升人类整体的福祉。
易经与管理的《易经》是中国管理哲学的 核心
易学思想对现代管理学研究的领导、计划、预测、决策、组织、平衡、沟通、变革、控制等管理元素和企业资源,具有系统分析、科学诊断、统筹优化和战略架构的功能。我们坚信并预言,易学将会从历史的失忆中醒来,以其丰富的自然哲学和辩证哲学的元素和宇宙全息属性,能够为中国和谐哲学的建构提供战略平台,也将对...
中国式管理的精髓是什么?
中国式管理的精髓就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。中国式管理模式,最早由台...
中国式管理的特点有哪些?
中国式管理强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分...