如果你是公司老板，你会考虑应聘者的星座吗？

我觉得我会以他的能力为主要参考方向，以他的星座作为一些辅助的参考因素。因为一个员工最好的素养是他的工作能力，而不是他的星座。所以说在有些情况下，他的星座可以做不作为我参考的主要方向。

但是如果出现这种情况，两个人都同等优秀，而且让我非常难以解脱的时候，我可能会考虑他们的星座是否适合干这项工作也以及他们的性格是否能够长久待在下去，这个时候我可能会考虑一下子。说，所以说星座并不能作为我主要平常一个人的方式，但是有时候他可以帮助我解决我面临的难题。

其实生活中许多事情也是这样的，当我们无法抉择判断的时候，我们可以借助一些我们觉得并不科学，但是又有一定说法的东西来为我们解决内心的矛盾，以及增加我们对这件事情的把握，这也是一个不错的方法。因为星座，虽然说并没有真实的证据证明他是对的，但是他却在某些情况下给我们的生活增加了乐趣，也在我们无助或者迷茫的时候给我们指明了道路，无论是从现实意义还是从理想意义上来说，它对我们的生活学习都是有一定帮助的，所以说在有些情况下我们是应该好好的利用它的。

然后他就算是无聊的时候，也可以通过星座来丰富自己的知识，增加自己对性格的了解以及和与人相处的一些方法规则，这都是对自己有非常好的益处的。

如果我是公司的老板，我去考虑应聘者的时候肯定不会考虑他的星座，这样太规矩。

我应该会把，我一定要考虑天秤座的人和金牛座的人，因为天秤颜值高善良，金牛座忠诚。他们都是我喜欢的星座。

我肯定不会考虑所谓星座的，我觉得这些东西真的不靠谱。

现在很少有人招聘的时候考虑星座的问题，招聘主要还是看人的能力。

我可能会参考一点点吧，但不是不会全看星座，因为星座也不是说百分百都是准确的。

不会的，我看的是他的能力，不能说星座很准的，每个人都不一样。